Prefeitura implementa Ginástica Laboral para os servidores

- 16/08/2017 às 20:57
- Atualizado 12/09/2022 às 20:57
Objetivo da Secretaria de Recursos Humanos e da Secretaria de Esportes é melhorar a qualidade de vida dos servidores municipais
Com o Salão de Vidro repleto de servidores municipais, a equipe da Secretaria de Esportes e Lazer, convidada pela Secretaria de Recursos Humanos da Prefeitura de Sorocaba, iniciou na manhã desta quarta-feira (16), o projeto de retomada da Ginástica Laboral entre os funcionários públicos.
A implementação da Ginástica Laboral faz parte do programa Saúde em Dia, da área de Recursos Humanos da administração municipal e tem como objetivos a melhoria da qualidade de vida dos servidores e a redução dos índices de absenteísmo (faltas ao trabalho) dos funcionários públicos.
Na retomada da Ginástica, os técnicos da Secretaria de Esportes, apresentaram um formato diferenciado, buscando tornar a prática mais atrativa e interativa como forma de incentivar um maior número de funcionários a aderirem às atividades que devem vir a ser aplicadas em todos os setores da Prefeitura. De acordo com a Secretaria de Recursos Humanos, a implementação da atividade física deverá ser escalonada, com início em breve, e será precedida por uma análise física dos funcionários participantes. Indicadores como gordura corporal e pressão arterial serão acompanhados e frequentemente avaliados.
Benefícios da Ginástica Laboral
Iniciada no leste europeu e rapidamente adotada em todo o mundo, a Ginástica Laboral geralmente é associada a programas de qualidade de vida, prevenção de doenças ocupacionais, redução de absenteísmo e projetos de ergonomia. A sua prática parte da análise, por um profissional especializado, do ambiente de trabalho e da exigência muscular ou psicossocial dos trabalhadores daquele espaço, e só assim são definidos quais exercícios e por quanto tempo cada sessão ou departamento atendimento irá realizar.
Outras melhorias são obtidas com a prática regular da Ginástica Laboral, entre elas a integração entre os membros da equipe no ambiente de trabalho, a melhora de clima no ambiente e do humor dos funcionários, além da redução de afastamentos por doenças osteomusculares ou stress.